こんにちは！
運動器専門のリハビリスタッフです！！
いつもお世話になります。
今回は、『PT・OTの給料の平均年収はいくら？』について解説させていただきます。
『PT・OTの年収を簡単に100万円アップさせるには〇〇か〇〇が有効！』
◆理学療法士・作業療法士の平均年収
| 年齢 | 男性 | 女性 |
| 20－24歳 | 3,196,000円 | 3,091,000円 |
| 25－29歳 | 3,717,000円 | 3,641,000円 |
| 30－34歳 | 4,032,000円 | 3,784,000円 |
| 35－39歳 | 4,293,000円 | 4,121,000円 |
| 40－44歳 | 4,675,000円 | 4,440,000円 |
| 45－49歳 | 4,800,000円 | 4,751,000円 |
| 50－54歳 | 5,612,000円 | 5,262,000円 |
| 55－59歳 | 5,186,000円 | 4,565,000円 |
出典：「平成29年賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）
2020年に厚生労働省から発表された報告によると、理学療法士・作業療法士の平均月収は28万7,500円、平均年収は409万6,400円です。
月収28万円ならまだましかと思うかもしれませんが、手取りはここから所得税、住民税、国民年金、国民健康保険が引かれます。
この計算でいうと、手取りは約24万円です。
これでは結婚して奥さん子どもを養っていくのはつらいものがあります。
ちなみに年収500万になると手取りの月収が約30万円
年収550万になると手取りの月収が約35万円になります。
手取りが30万円、35万円になるとかなり家計に余裕がでてきます。
ただ年収が500万を超えるのは50歳を超えてからという残酷な現実です。
◆理学療法士(PT)・作業療法士(OT)の給与upの限界
2021年現在ではPT・OTは病院・クリニック勤務が約60～70％です。
ご存じの通り、2021年現在での診療報酬ではリハビリテーションは1人の療法士につき、週に108単位（2,160分）までが上限となっております。
これは給与面にとっては非常に深刻な問題です。
理由としては、理学療法士・作業療法士が売上げれる金額の上限が決められているということです。
今後、診療報酬（患者が支払われる金額の単価）が極端に上がることは予想されにくいです。
ですので、売り上げの上限が決まっているため、給料は普通に考えて上がりにくいということになります。
一般企業で業績が上がり売り上げが上がっていけばどんどん昇給し給料も上がっていくこも多くあるでしょう。
しかし、PT・OTの給料は上記の診療報酬制度の問題から、残念ながら経験年数が10年、20年になろうが、給料上昇率はかなり低いです。
若手理学療法士・作業療法士のころに、かなり年上の先輩の給料とそこまで変わらなくて驚いた経験をしている方も多いのではないでしょうか？
となると1つの病院・クリニックに勤めていても、年収のアップはほとんど見込めないわけです。
◆年収を簡単に100万円上げる方法
とりあえず年収を100万円簡単に努力せずにある行動をするだけで、手っ取り早く上げる方法が2つあります。
【副業】か【転職】です。
理学療法士による副業で多いのは、週に1回休みをとり、訪問看護ステーションからの訪問リハビリもしくはデイケアでのリハビリです。
週に1回、訪問リハかデイケアで副業すると、1日約2万円（1万5,000円～30,000円）くらいになります。
1年間は52週と考えると、この計算では副業で104万円です。
私の場合は訪問リハに週に1回行って年間約120万円の収入があります。
しかし、副業が推奨されている2021年現在においても、副業禁止の病院・クリニックはかなり多いです。
こっそり副業をしていてもマイナンバー制度の導入によるかなり職場にばれやすくなっています。
そこでもう一つの方法が【転職】です。
最近では1つの企業で生涯勤めあげる年功序列制度は、なくなりつつあります。
アメリカではどんどん転職して、自分のキャリア・年収を上げていくのがあたりまえです。
【転職】は特に能力が高い低い関係なく、行動をすれば、収入upにつながります。
おすすめのリハビリ職に特化した転職サイトをご紹介します。
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興味本位で無料登録し、自分の職場と比較するのもアリかもしれませんね。
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今回は、『PT・OTの給料の平均年収はいくら？』について解説させていただきました。
