こんにちは！
運動器専門のリハビリスタッフです！！
いつもお世話になります。
今回は、『PT・OTのボーナス（賞与）はいくら？』について解説させていただきます。
『PT・OTの年収を簡単に100万円アップさせるには〇〇か〇〇が有効！』
2020年から新型コロナウイルスの蔓延により、病院・施設経営が傾き、赤字になっているところも多くあります。
そんな中で、ボーナス（賞与）の減額や全額カットされた医療施設もあると報道されており社会問題となっております。
また普段から給与は高いけど、賞与や退職金が少なく調整されている医療施設も少なくありません。
気になる理学療法士（PT）、作業療法士（OT）のボーナスの相場はどれくらいなのでしょうか？
◆理学療法士・作業療法士の平均ボーナス（賞与）支給額
理学療法士・作業療法士の平均ボーナス支給額は男性で662,000円、女性で661,000円です。
| 勤続年数 | 男性 | 女性 |
| 1－4年 | 587,000円 | 677,000円 |
| 5－9年 | 700,000円 | 615,000円 |
| 10－14年 | 882,000円 | 659,000円 |
| 15年以上 | 867,000円 | 888,000円 |
出典：「平成30年賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）2020年
◆理学療法士(PT)・作業療法士(OT)のボーナス（賞与）upの限界
2021年現在ではPT・OTは病院・クリニック勤務が約60～70％です。
残りは教育機関や老人保健施設、訪問診療などになります。
みなさん知っておられると思いますが、2021年現在での診療報酬ではリハビリテーションは1人の療法士につき、週に108単位（2,160分）までが上限となっております。
これはボーナス面にとっては非常に深刻な問題です。
なぜなら、PT・OTが売上げれる金額の上限が決められているということです。
今後、診療報酬（患者が支払われる金額の単価）が極端に上がることは予想されにくいです。
よって、売り上げの上限が決まっているので、給料は普通に考えると、上がりにくいということがわかります。
一般企業では業績が上がり、売り上げが上がるにつれて、給与も上がることも多くあるでしょう。
しかし、PT・OTの給料は上記の診療報酬制度の問題から、リハビリテーション科の力だけではボーナスが上がることは期待できません。
その他の部署や診療科の売り上げに期待するしかありません。
◆ボーナスを上げる方法・ボーナスを確実にもらう方法
自分の所属する医療施設の経営難や新型コロナウイルスの蔓延に伴うボーナス減額・全額カットから脱出する簡単な方法があります。
その方法は【転職】です。
最近では1つの企業で生涯勤めあげる年功序列制度は、なくなりつつあります。
アメリカではどんどん転職して、自分のキャリア・年収を上げていくのがあたりまえです。
【転職】は特に能力が高い低い関係なく、行動をすれば、収入upにつながります。
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自分の職業の給料やボーナスの相場を知ることは重要です。
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●転職先は病院、クリニック、介護施設、訪問リハビリ等全てに対応できます）。
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今回は、『PT・OTのボーナス（賞与）はいくら？』について解説させていただきました。
